培訓(xùn)教育崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-09-20 07:34:40 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)[匯編15篇]

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)教育崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)[匯編15篇]

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟進(jìn)公司分配的意向客戶名單。 2、接待到訪家長(zhǎng)、學(xué)員；

　　3、了解客戶需求、關(guān)注點(diǎn)，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案； 4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動(dòng)工作； 5、跟進(jìn)客戶的`課程進(jìn)度；

　　6、完成公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　7、完成分館需要完成的相關(guān)行政工作。任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通表達(dá)能力；

　　3、儀表整潔大方，具有一定的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自己； 4、亦歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入我們。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)2

　　崗位名稱：

　　市場(chǎng)推廣部主管

　　所屬部門：

　　市場(chǎng)推廣部

　　崗位設(shè)置目的與職能：

　　在校長(zhǎng)帶領(lǐng)下，完成學(xué)校制定的各項(xiàng)營(yíng)銷推廣與招生宣傳的計(jì)劃與目標(biāo)，為學(xué)校創(chuàng)

　　造更好的品牌形象與實(shí)際利益

　　根據(jù)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣與招生計(jì)劃，擴(kuò)大影響力，創(chuàng)造良好的口碑與品牌形象

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部門工作，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)并溝通市

　　場(chǎng)拓展情況、學(xué)員報(bào)名情況、潛在學(xué)員的.開發(fā)情況

　　2、組織實(shí)施招生計(jì)劃，制定市場(chǎng)調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針與計(jì)劃，分別從市場(chǎng)潛力、消費(fèi)水平、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況等方面進(jìn)行資源數(shù)據(jù)的搜集整理、分析協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果評(píng)估等，公正合理地利用各項(xiàng)資源，并上升為決策方案

　　3、根據(jù)市場(chǎng)變化和需求，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開發(fā)方案、方式方法，不斷提高本校在培訓(xùn)市場(chǎng)的占有率

　　4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際市場(chǎng)善，撰寫開發(fā)市場(chǎng)方案，分階段制定市場(chǎng)推廣部年度、季度、月度至每一場(chǎng)宣傳活動(dòng)的市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施

　　5、負(fù)責(zé)編輯與設(shè)計(jì)招生章程、招生簡(jiǎn)章等招生宣傳資料工作。

　　6、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。

　　7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，有計(jì)劃、有力度地深入做好招生咨詢工作

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)推廣宣傳與招生活動(dòng)、廣告的投入進(jìn)行備案，合理分配市場(chǎng)預(yù)算，將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出

　　9、合理的進(jìn)行廣告、新聞媒體的挑選和管理，建立合作媒體，代表公司對(duì)外發(fā)布需發(fā)布的信息

　　10、負(fù)責(zé)本部門市場(chǎng)推廣專員的培訓(xùn)考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　全面調(diào)動(dòng)市場(chǎng)人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大本校宣傳的覆蓋面

　　11、嚴(yán)格控制營(yíng)銷預(yù)算，節(jié)約開支，降低營(yíng)銷成本

　　12、、協(xié)助校長(zhǎng)的日常工作，服從管理安排完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)3

　　班主任的工作，是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時(shí)代，是德育工作的生命活力所在，它應(yīng)當(dāng)是一個(gè)不斷進(jìn)取的過程。一直以來(lái)，我們把班主任稱為德育工作者，它的確反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等�，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟(jì)相對(duì)寬裕，孩子在家庭中地位獨(dú)一無(wú)二，若教育不得法簡(jiǎn)單出現(xiàn)一些思想偏差。因此，重視少年兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素養(yǎng)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項(xiàng)工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了切實(shí)提升班主任老師的整體素養(yǎng)和管理能力，我們學(xué)校一直很堅(jiān)持對(duì)班主任工作進(jìn)行定期總結(jié)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流，為更好的做好長(zhǎng)小班級(jí)管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對(duì)班主任培訓(xùn)工作狀況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，專心組織。

　　1、從20xx年9月開頭，我們學(xué)校就一直堅(jiān)持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)反思，加強(qiáng)合作，加強(qiáng)交流，讓一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成更多人的財(cái)寶。我們的每月班主任工作匯報(bào)會(huì)，會(huì)上的問題交流以及班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學(xué)，也可以在學(xué)中做，使得長(zhǎng)小的班級(jí)管理水平一直保持著新奇的活力，獲得了領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)和社會(huì)的一直好評(píng)。

　　2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的，特殊對(duì)于低年級(jí)的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時(shí)，對(duì)班主任待遇也賜予了適當(dāng)?shù)奶岣撸疵科?00元起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)撥出，結(jié)果按評(píng)估成果按一定的等次進(jìn)行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多，但是足以說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于班主任工作的重視，足以說(shuō)明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調(diào)動(dòng)班主任學(xué)習(xí)工作的積極性，為更好的做好班級(jí)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

　　二、制定方案，準(zhǔn)時(shí)培訓(xùn)

　　為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們特根據(jù)區(qū)進(jìn)修校要求制定了培訓(xùn)方案，選擇并確定了系列培訓(xùn)內(nèi)容或主題，對(duì)于確定的主題，除了規(guī)定的這些以外，依據(jù)教學(xué)的實(shí)際準(zhǔn)時(shí)機(jī)，我們還會(huì)隨機(jī)向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗(yàn)，讓老師們學(xué)有所依，做有所靠，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力。(方案另見。)

　　1、確定對(duì)象，嚴(yán)格要求

　　對(duì)于中小學(xué)教育工作者來(lái)說(shuō)，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具有班級(jí)管理的能力，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)以能夠做好班主任工作為自豪，我們期望我們的老師每一個(gè)都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教師職數(shù)較少，幾乎全部的老師都擔(dān)負(fù)著對(duì)班級(jí)的管理任務(wù)，我們給每個(gè)班級(jí)配備了一個(gè)正班主任，一個(gè)副班主任，他們對(duì)班級(jí)管理工作是同等的重要，班級(jí)工作的好壞，跟他們有著不可分割的關(guān)系，所以我們確定對(duì)班主任培訓(xùn)工作的對(duì)象就是長(zhǎng)小全部的老師，重點(diǎn)要求的是全部的班主任老師必需按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參與。這些班主任老師都能很專心的參與每一次培訓(xùn)活動(dòng)，并且取得了很好的效果。

　　2、精選內(nèi)容，講求實(shí)效。

　　我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：

　　(1)、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。

　　(2)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法。本期由闞校長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)了《做個(gè)好老師》，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)班主任進(jìn)行實(shí)踐。

　　(3)、關(guān)于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強(qiáng)與任課教師親密協(xié)作，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與協(xié)作方面的理論或案例

　　(4)、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等。

　　三、培訓(xùn)方式，敏捷多變。

　　1、采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實(shí)踐相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的形式。

　　2、規(guī)定時(shí)間，保障實(shí)施。

　　我們按月來(lái)要求，爭(zhēng)取每個(gè)月保證一課時(shí)，一個(gè)學(xué)年9課時(shí)左右。專心考核，納入評(píng)估。

　　老師們學(xué)習(xí)的效果如何，我們?cè)诿總€(gè)學(xué)期中老師的.理論考核中一起進(jìn)行，對(duì)于學(xué)過的文章和內(nèi)容，以理論為副，實(shí)踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上，對(duì)每一個(gè)老師進(jìn)行考核。老師們所取得的成果一律納入學(xué)期末的個(gè)人量化評(píng)估中去

　　3、培訓(xùn)踏實(shí)，效果顯著。

　　由于我們學(xué)校很注意老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流，所以我們的班級(jí)管理水平一直很高，許多班主任老師有自己的思想，他們對(duì)班級(jí)管理簡(jiǎn)直可以算是個(gè)“小專家”了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們?cè)S多班主任有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣，從而更好的推動(dòng)整個(gè)班級(jí)管理水平，這樣逐步形成了一個(gè)良性循環(huán)，我們的班級(jí)工作也會(huì)越做越好，學(xué)校的管理也會(huì)越來(lái)越規(guī)范，爭(zhēng)取做出自己的特色。以上這些是我們的點(diǎn)滴工作狀況匯報(bào)，對(duì)于班主任培訓(xùn)工作還是任重而道遠(yuǎn)，我們將在以后的工作中連續(xù)努力，連續(xù)探索，爭(zhēng)取使班主任培訓(xùn)工作做得更好，使我們的班主任水平也越來(lái)越高。有不當(dāng)?shù)牡胤剑€請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)賜予批評(píng)和指正。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃、實(shí)施及整體考核和評(píng)估；

　　2、支持中外教師團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行；

　　3、組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的'各種問題；

　　4、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，做好和學(xué)生及家長(zhǎng)的溝通工作；

　　5、參與培訓(xùn)項(xiàng)目的招生、教師培訓(xùn)和教師招聘工作；

　　6、根據(jù)項(xiàng)目安排，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)；

　　7、培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計(jì)、歸檔及宣傳稿撰寫；

　　8、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的開拓、以及課程資源的收集等。

　　9、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)5

　　1、制定本市年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)日常管理及年度考核

　　2、歸口管理并組織實(shí)施本市各類培訓(xùn)項(xiàng)目

　　3、負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作

　　4、實(shí)施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作

　　5、負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、與客戶進(jìn)行溝通，介紹課程，促成銷售；

　　2、與客戶電話溝通，約聽說(shuō)明會(huì)或課程體驗(yàn)活動(dòng)；

　　3、保持與已簽約學(xué)員的.良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)推薦；

　　4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考；

　　5、協(xié)助班主任及教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、有責(zé)任心，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　5、熱愛咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力；

　　6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)7

　　1、與使用公司產(chǎn)品的付費(fèi)商家建立聯(lián)系，在付費(fèi)后協(xié)助商家的'關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用；

　　2、針對(duì)客戶店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運(yùn)營(yíng)能力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

　　3、組織舉辦商戶培訓(xùn)沙龍，手把手培訓(xùn)商家，提升商家的運(yùn)營(yíng)能力；

　　4、梳理客戶需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對(duì)接，促成商家合作；

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)8

　　1、針對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況及公司市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行營(yíng)銷方案的'策劃及制定。

　　2、制定、規(guī)劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營(yíng)銷方案及整體設(shè)計(jì)，提升品牌銷量。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣場(chǎng)陳列布置及專賣店門面設(shè)計(jì)及加盟方案等，提升公司品牌形象。

　　5、組織各種推廣和公關(guān)活動(dòng)，與媒體保持良好關(guān)系。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)9

　　1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國(guó)家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的.操作規(guī)程、安全制度。

　　4、記錄安全臺(tái)帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì)議記錄等）

　　5、每年1月根據(jù)登記注冊(cè)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、以公司提供資源，開發(fā)新客戶；無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

　　3、運(yùn)用正確的銷售技巧，通過電話及網(wǎng)絡(luò)的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的學(xué)習(xí)課程；

　　4、客戶關(guān)系的管理和維護(hù)；

　　5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；

　　6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的`咨詢事宜；

　　7、做好部門的相關(guān)支持工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，口齒清晰，有較強(qiáng)親和力；思維敏捷，反應(yīng)快；

　　3、樂于從事銷售工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，企圖心強(qiáng)，追求高收入；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的抗壓能力和自我激勵(lì)能力； 5、有基本電腦操作能力。

　　6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)11

　　1、抓好對(duì)新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。

　　2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的.安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

　　4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

　　5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。

　　6、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、與客戶進(jìn)行溝通，介紹課程，促成銷售； 2、與客戶電話溝通，約聽說(shuō)明會(huì)或課程體驗(yàn)活動(dòng)；

　　3、保持與已簽約學(xué)員的良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)推薦； 4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考； 5、協(xié)助班主任及教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 4、有責(zé)任心，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、熱愛咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的'溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力；

　　6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。

培訓(xùn)教育崗位職責(zé)13

　　1．在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實(shí)國(guó)家、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實(shí)施意見或辦法。

　　2．負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施依法行政的依據(jù)及評(píng)議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

　　3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

　　5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會(huì)。

　　6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

　　7．對(duì)公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會(huì)審或會(huì)簽；公司對(duì)外門戶主要內(nèi)容、各部室（部門）對(duì)外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會(huì)審或會(huì)簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會(huì)審或會(huì)簽。

　　8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

　　9．會(huì)同有關(guān)部室（部門），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

　　10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的.監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

　　11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會(huì)同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

　　12．負(fù)責(zé)組織部門報(bào)刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會(huì)審。

　　13．負(fù)責(zé)與國(guó)家、省區(qū)、市級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級(jí)來(lái)文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

　　14．負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

　　15．負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

　　16．完成上級(jí)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。