質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、領(lǐng)導(dǎo)公司pqa團隊，總體負責各大產(chǎn)品線產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負責構(gòu)建立項項目的質(zhì)量策劃在產(chǎn)品線落地、監(jiān)控執(zhí)行;
3、負責產(chǎn)品研發(fā)流程遵從度，暴露和推動問題解決;
4、組織關(guān)鍵問題回溯，推動、跟蹤改進措施的落地;
5、推動質(zhì)量管理it工具需求落地，持續(xù)優(yōu)化;
6、負責pqa工程師團隊建設(shè)，打造專業(yè)化團隊;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上軟件/硬件開發(fā)/測試等研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉消費類或行業(yè)類電子產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)質(zhì)量管理過程，ipd/cmmi流程實施經(jīng)驗更佳;
3、豐富的'產(chǎn)品級質(zhì)量策劃、質(zhì)量回溯經(jīng)驗，iatf16949五大工具應(yīng)用經(jīng)驗;
4、pc、安防等高端客戶質(zhì)量對接經(jīng)驗，英文溝通能力強;
5、3年以上部門管理和團隊建設(shè)經(jīng)驗;
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責2
一、崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司質(zhì)量管理和衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。
2、負責宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規(guī)，完成部門各項目標任務(wù)。
3、負責組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責任及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的`實施。
4、負責制定政府部門的協(xié)調(diào)工作計劃，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落實，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。
5、負責組織召開質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理員會議，聽取質(zhì)量動態(tài)匯報，并做出有關(guān)質(zhì)量問題的處理意見。
6、負責審核首營企業(yè)及首營品種質(zhì)量并進行登記，收集用戶對工程的質(zhì)量反應(yīng)。
7、負責部門員工隊伍建設(shè)，開展新進和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
8、負責監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按照規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負責本部門涉及的有關(guān)政府機構(gòu)的對外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應(yīng)檔案資料。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、授權(quán)
1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務(wù)升降、任免和編制增減建議權(quán)；
2、目標獎勵報總經(jīng)理同意后有自主處置權(quán)；
3、參加學(xué)習培訓(xùn)和競職提升權(quán)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.負責新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對產(chǎn)品質(zhì)量標準的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的`制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;
2.負責公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4.負責本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進措施;
5.負責營造質(zhì)量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負責對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,負責質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;
6.落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責公司區(qū)域內(nèi)及項目現(xiàn)場的安全指導(dǎo)工作，對消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施定期維護；
2、負責建立健全完備的質(zhì)量管理體系和制度體系，嚴格執(zhí)行，確保正常的.工作秩序；
3、確保體系相關(guān)內(nèi)審、外審的順利開展。
4、產(chǎn)品的質(zhì)量管控
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有豐富的體系管理知識，對體系建立、運行、維護、改進等經(jīng)驗；
3、有5年以上大型生產(chǎn)制造類企業(yè)安全管理和體系建設(shè)工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習能力、體系日常管理能力、良好的溝通組織能力；
5、機電、或相似行業(yè)優(yōu)先
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責5
1、編制項目質(zhì)量控制計劃，進行質(zhì)量交底工作；
2、推動項目質(zhì)量問題ncr的處理，提高ncr關(guān)閉效率；
3、統(tǒng)計、分析和報告項目執(zhí)行階段的.質(zhì)量問題；
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)on site qc的現(xiàn)場質(zhì)量工作；
5、收集和匯總供應(yīng)商索賠和保險理賠資料；
6、依據(jù)客戶需求和項目項目質(zhì)量控制計劃，收集和提交質(zhì)量文件；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標準并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
2、負責管理體系文件的策劃, 修訂和實施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負責開展質(zhì)量管理體系的評審與認證工作,對質(zhì)量管理體系進行審核并對其做有效控制;
3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況,會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商,負責組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;
4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目,組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;
5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的'監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作,組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6、組織和制訂實施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃,在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔部分質(zhì)量課程的講授工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實施經(jīng)驗;
2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨立完成品質(zhì)管理文件;
3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對來料檢驗、供應(yīng)商管理、整機組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標準、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實踐經(jīng)驗,精通品質(zhì)工具的運用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;
4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責7
1、負責業(yè)務(wù)板塊商務(wù)執(zhí)行事項的執(zhí)行/復(fù)核,商務(wù)執(zhí)行事項包括:業(yè)務(wù)合同的簽審、變更;商務(wù)方案及異常解決方案的制定及執(zhí)行;業(yè)務(wù)資金支付;審核合同標的、商務(wù)方案、合作方資質(zhì),確保商務(wù)運作方案符合與商務(wù)運作相關(guān)的內(nèi)外部規(guī)章制度;
2、依據(jù)項目相關(guān)要素草擬全套合同并制定項目資金計劃及商務(wù)方案;
3、負責付款文件和單證的制備、審核、流轉(zhuǎn)及收集,啟動設(shè)備價款的對外支付流程;
4、 負責合同的`面簽、執(zhí)行,全程監(jiān)控物流情況,并依據(jù)合同約定完成保險的操作;
5、負責項目的商務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作;
6、 建立、完善負責業(yè)務(wù)板塊商務(wù)運作的相關(guān)規(guī)范和工具;
7、負責租賃物、擔保物的抵質(zhì)押工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1.開展公司標準化建設(shè)，督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標準建設(shè)任務(wù)，評審各專業(yè)系統(tǒng)出臺的標準，維護集團質(zhì)量管理體系的運行及認證審核；
2.負責質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；
3.負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計分析，并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降；
4.主導(dǎo)公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析，組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進；
5.負責客戶（內(nèi)部和外部）投訴的處理，確�？蛻舻臐M意度并形成分析報告；
6.負責公司三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。
任職條件：
1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，有中大型工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉質(zhì)量管理工作相關(guān)工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求； 3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的'團隊合作意識；
4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
5.英文口語流利者優(yōu)先。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責9
1、負責建立健全完善的品質(zhì)管理體系，負責質(zhì)量管理制度及細則的制定，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定合格。
2、負責對化驗室、預(yù)混料車間、車間現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)管、以及技術(shù)服務(wù)工作的管理。負責解決技術(shù)中的疑難問題。
3、負責公司企業(yè)標準的制定與申報、包裝袋及標簽設(shè)計、說明書與科技宣傳資料編寫。
4、負責公司業(yè)務(wù)員針對產(chǎn)品的`特點、功效、例證、營養(yǎng)知識等方面的培訓(xùn)。
5、負責按規(guī)定實施原料及成品質(zhì)量一票否決制。
6、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢查原始記錄、匯總、出具質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量分析報告。
7、負責配方的設(shè)計、傳遞、保管及執(zhí)行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行配方的保密制度。
8、負責處理用戶有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量的來信來訪及投訴。
9、負責質(zhì)量事故的處理。
10、負責品管部、生產(chǎn)部人員質(zhì)量學(xué)習計劃的制定與實施。
11、根據(jù)市場需求情況，做好新產(chǎn)品的研究開發(fā)、論證、推廣工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1:建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監(jiān)督管理;
2:領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3:負責建立和維護上級政府部門的良好關(guān)系;
4、負責門店gsp認證等工作。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、持執(zhí)業(yè)藥師證;
3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會開車者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,對工作認真負責,具事業(yè)心、上進心、帶隊管理能力;
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責11
一、質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理工作描述：
1.負責集團質(zhì)量管理體系（iso 9001及iatf 16949）的建設(shè)、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導(dǎo)；
2.組織并參加質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應(yīng)對；
3.負責工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定；
4.負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的.推廣及運用，如：qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等；
5.參加工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如：進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。
二、任職要求：
1.8年以上工作閱歷，本科以上學(xué)歷；
2.具備相關(guān)質(zhì)量體系管理閱歷，汽車行業(yè)閱歷，主機廠閱歷優(yōu)先。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責12
1.配合銷售團隊完成售前階段的技術(shù)支持，包括但不限于：撰寫技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、準備應(yīng)標的`技術(shù)方案；
2.項目實施階段負責需求溝通、方案設(shè)計及項目的日常管理；
3.負責項目中的進度、成本、質(zhì)量、人員、溝通、干系人等管理，確保低成本、高效率、符合質(zhì)量要求完成項目工作；
4.負責項目中其他實施相關(guān)工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責13
1、全面控制、協(xié)調(diào)機械裝備行業(yè)生產(chǎn)的.人員管理及各項生產(chǎn)活動;有機械行業(yè)現(xiàn)場管理,精通各機械制造工藝流程、圖紙，熟悉機械加工工藝;
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并及時有效處理;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、負責公司ii或iii類產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
2、負責公司產(chǎn)品的入市管理和不良產(chǎn)品的管理及原因分析;
3、協(xié)助完善或優(yōu)化質(zhì)量管理體系及程序;
4、協(xié)助質(zhì)量部門的管理,內(nèi)審和外審等崗位要求。
任職資格:
1、具有有源醫(yī)療器械(ii或iii類)產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉和具有中國藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理法規(guī)和iso13485實施和管理經(jīng)驗,包含新產(chǎn)品導(dǎo)入,更改控制,不合格,投訴和售后市場監(jiān)控,風險管理等;
3、熟悉與藥監(jiān)部門的.溝通;
4、自動化,電子信息工程等本科及以上學(xué)歷。要懂體系注冊、qa、qc,有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗,prefer外企背景的人,英文好。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責15
備注：
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標能否層層分解落實到每位員工身上；
2、績效管理是戰(zhàn)略實施的有效工具；績效管理的目的'有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進。
3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任，管理者應(yīng)通過績效管理這一有效工具，實現(xiàn)績效管理的目標，并為實現(xiàn)這一目標提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責任。
4、崗位職責，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績評價、職務(wù)升降、確定勞動關(guān)系的依據(jù)）。
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