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物管處工程部值班領(lǐng)班崗位說明書

時(shí)間:2025-01-09 07:01:59 崗位職責(zé) 我要投稿
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物管處工程部值班領(lǐng)班崗位說明書

物管處工程部值班領(lǐng)班崗位說明書1

  酒店值班電工領(lǐng)班崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

物管處工程部值班領(lǐng)班崗位說明書

  上級(jí):主管工程師

  下級(jí):值班電工

  崗位職責(zé):

  1)協(xié)助主管工程師做好變、配電設(shè)備的運(yùn)行和管理工作,確保變、配電設(shè)備安全、正常運(yùn)行及有關(guān)技改工作。

  2)認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備巡查制度,維修保養(yǎng)制度,督促檢查各班次運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

  3)根據(jù)主管工程師的.指令和維修保養(yǎng)計(jì)劃,帶領(lǐng)電工對(duì)所轄設(shè)備實(shí)施維修和保養(yǎng)。

  4)及時(shí)向主管工程師提出所需零配件清單,做好班組考勤登記和上報(bào)工作。

  5)配合經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)教育工作。

  素質(zhì)要求:

  1)基本素質(zhì):工作認(rèn)真踏實(shí)、肯干,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,26歲以上。

  3)文化程度:技校以上學(xué)歷,中級(jí)技工證以上。

  4)工作經(jīng)驗(yàn):四年以上變配電設(shè)備系統(tǒng)管理運(yùn)行經(jīng)歷,有二年酒店工作經(jīng)歷。

  5)特殊要求:有電力部門頒發(fā)的"電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證"。

物管處工程部值班領(lǐng)班崗位說明書2

  崗位名稱:值班工

  直屬上級(jí):值班領(lǐng)班

  管理幅度: 所屬部門:維修工程部

  工作內(nèi)容:

  1、嚴(yán)格遵守操作程序,保證變配電、發(fā)電機(jī)、供水、空調(diào)等設(shè)備的正常運(yùn)行;

  2、認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,或向上一級(jí)通知;

  3、嚴(yán)格遵守物業(yè)公司的一切規(guī)章制度;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,嚴(yán)格遵守有關(guān)電氣安全規(guī)程,確保人身和設(shè)備安全;

  5、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度和交接班制度;

  6、保持各機(jī)房清潔,定時(shí)打掃衛(wèi)生。

  7、及時(shí)處理業(yè)主的維修求助。

  權(quán)限 :

  對(duì)違反安全操作規(guī)程有建議權(quán)。

  崗位能力要求:

  具有一定的文化知識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  業(yè)績(jī)考核指標(biāo):

  1、保證大廈各種設(shè)備設(shè)施的'正常運(yùn)行;

  2、工作的出勤率;

  3、各種設(shè)備設(shè)施的維保進(jìn)行率。

物管處工程部值班領(lǐng)班崗位說明書3

  崗位名稱:值班領(lǐng)班

  直屬上級(jí):工程部主管

  管理幅度:6人

  所屬部門:物管處工程部

  工作內(nèi)容:

  1、確保變配電設(shè)備、應(yīng)急發(fā)電機(jī)系統(tǒng)、空調(diào)機(jī)組系統(tǒng)水泵的正常運(yùn)行,為大廈提供能力,照明、供水是其首要職責(zé);

  2、嚴(yán)格遵守物業(yè)公司的一切規(guī)章制度;

  3、按照維修保養(yǎng)制度,提出對(duì)變配電系統(tǒng)、空調(diào)水泵系統(tǒng)提出維保計(jì)劃;

  4、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故;

  5、定時(shí)巡查各機(jī)房設(shè)備運(yùn)行情況,作好各種記錄,發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)組織人力進(jìn)行處理;

  6、做好所需材料和零配件的采購計(jì)劃。

  權(quán)限 :

  督促檢查下屬員工的工作,有對(duì)員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  崗位能力要求:

  具有一定的文化知識(shí),工作經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),組織能力強(qiáng),具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神。

  業(yè)績(jī)考核指標(biāo):

  1、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行率;

  2、設(shè)備設(shè)施的'維保計(jì)劃;

  3、工作出勤率;

  4、小組員工的滿意率。

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