攝像師免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷模板
作為一名求職者有豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)求職簡(jiǎn)歷，因此工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑應(yīng)該是一份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，當(dāng)招聘官看到一份有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定會(huì)眼前一亮，從而獲得面試機(jī)會(huì)。以下是攝像師免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
攝像師免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月23日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年6個(gè)月]
公 司：XX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：攝影師/攝像師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：動(dòng)畫(huà)
學(xué) 校：南京林業(yè)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熱愛(ài)攝影，具有良好的構(gòu)圖能力和審美能力;擅長(zhǎng)新聞拍攝，在人物、靜物拍攝方面也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練操作多種專(zhuān)業(yè)相機(jī)，并且能夠運(yùn)用Photoshop等軟件對(duì)圖片和視頻進(jìn)行后期的剪輯和處理。工作態(tài)度端正，責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳，希望能夠?qū)⒆约旱呐d趣與工作有效結(jié)合，碰撞出更多的火花。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 攝影師/攝像師
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/4—至今：XX廣告有限公司[ 1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：廣告
制作組 攝影師/攝像師
1、負(fù)責(zé)了解腳本，進(jìn)行電視廣告拍攝;
2、負(fù)責(zé)平面廣告的拍攝;
3、負(fù)責(zé)與廣告商溝通，盡可能按照其意愿完整表現(xiàn)廣告商品;
4、負(fù)責(zé)解決廣告拍攝中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
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2009/12—2011/3：XX出版社[ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
攝影部 攝影記者
1、負(fù)責(zé)拍攝新聞事件，并做好相關(guān)記錄;
2、負(fù)責(zé)拍攝人物專(zhuān)訪(fǎng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)拍攝的短片進(jìn)行后期的剪輯和處理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)拍攝照片進(jìn)行圖片編輯和排版;
5、負(fù)責(zé)對(duì)圖片庫(kù)進(jìn)行歸檔和整理。
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2008/7--2009 /11：XX出版社 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
傳媒部 圖片編輯兼攝影師
1、負(fù)責(zé)確定每期雜志封面的主題，并完成拍攝工作;
2、負(fù)責(zé)為網(wǎng)站新聞等提供照片;
3、負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)的視頻拍攝;
4、負(fù)責(zé)圖片的`采集、編輯和整理;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和帶領(lǐng)新人外出拍攝。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 南京林業(yè)大學(xué) 動(dòng)畫(huà) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：張弛有度 簡(jiǎn)歷價(jià)值的特殊體現(xiàn)方式
能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中顯現(xiàn)出足夠的價(jià)值，一方面在于人們對(duì)其實(shí)施的內(nèi)容陳述是否合理，另一方面則與信息的添加有著直接關(guān)系，任何有求職意向的人，都需對(duì)此問(wèn)題著重對(duì)待。
一份有內(nèi)容，有價(jià)值，且能夠發(fā)揮出足夠影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并非要求人們對(duì)其進(jìn)行多么出色的能力陳述，而是怎樣使其看起來(lái)更溫和，更具表達(dá)意義。
能夠打動(dòng)招聘方內(nèi)心的簡(jiǎn)歷并非難以書(shū)寫(xiě)，困難的是很多人不知道應(yīng)該采用一種怎樣的方式對(duì)待，而這也就限制了個(gè)人簡(jiǎn)歷的發(fā)揮與運(yùn)用質(zhì)量受到較大程度的干擾，其實(shí)若僅是因?yàn)檫@點(diǎn)原因而導(dǎo)致求職者就職失敗，想必每一個(gè)人都無(wú)法接受這樣的現(xiàn)實(shí)。
求職者需知：張弛有度
比較高端的簡(jiǎn)歷必須要對(duì)兩點(diǎn)內(nèi)容有所把握，它便是張與馳。能夠大開(kāi)大合將個(gè)人能力完全在于簡(jiǎn)歷中顯現(xiàn)出來(lái)，且可以用一種比較溫和的方式并不直白的表達(dá)個(gè)人能力，在這兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的匯聚下，任何一位有求職需求的人，都能夠如愿以?xún)數(shù)蔫T就出高質(zhì)量，高價(jià)值簡(jiǎn)歷。
求職者若想簡(jiǎn)歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采需要做到面面俱到，這里可能會(huì)有很多人提出相應(yīng)的疑問(wèn)，招聘方一般會(huì)比較關(guān)注簡(jiǎn)歷的哪些內(nèi)容，而我們又應(yīng)該怎樣才能夠?qū)ζ涫炀毎盐?
眾所周知，有用人需求的人也最為關(guān)注的便是求職者擁有哪些方面的個(gè)人能力，以及在踏入職場(chǎng)后他們可發(fā)揮出來(lái)的工作狀態(tài)，僅需將這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)濃縮至簡(jiǎn)歷中，即可達(dá)到預(yù)期的效果。
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