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銀行面試問(wèn)題及答案（通用5份）
面試是一種經(jīng)過(guò)精心策劃的招聘活動(dòng)，通過(guò)面試官與應(yīng)聘者的交談與觀察，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。以下是小編精心整理的銀行面試問(wèn)題及答案，希望對(duì)大家有所幫助。
銀行面試問(wèn)題及答案 1
一、面試對(duì)象使用了哪些工商銀行的服務(wù)？
電子銀行：辦理時(shí)的服務(wù)態(tài)度，有專業(yè)人員幫助和引導(dǎo)，服務(wù)態(tài)度好），另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。e時(shí)代卡：一卡多個(gè)賬戶、一卡多項(xiàng)功能，消費(fèi)積分�？旖荻异`活。
二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別？
服務(wù)態(tài)度：要好于其他銀行，真誠(chéng)、樸實(shí)，沒(méi)有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財(cái)就采取贈(zèng)送什么油等方式促銷。盡管做法無(wú)可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。
員工的精神面貌。
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多：從直覺(jué)以及實(shí)際情況都是如此。
建議：當(dāng)然在做的各位考官都是的專家，我所提出的改進(jìn)的不一定準(zhǔn)確，只是自己的一些觀察。因?yàn)榈投丝蛻舯容^多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對(duì)高端客戶的服務(wù)環(huán)境是否能有改善，分區(qū)管理。
三、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受？
能夠接受，雖然是畢業(yè)，但是實(shí)事求是的講學(xué)歷只能說(shuō)明你的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的，我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展會(huì)十分有益。我相信是金子總會(huì)發(fā)光，也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會(huì)安排我去其他部門工作，提高自我的機(jī)會(huì)。給我一個(gè)更大的展示自我價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。
四、理想的薪酬要求是多少？
現(xiàn)在正處于階段，說(shuō)實(shí)話工作是很難找的，去優(yōu)秀的企業(yè)工作的難度就更大。而工行作為一個(gè)有實(shí)力的股份制企業(yè)，如果能來(lái)到這樣的企業(yè)，薪酬不是最重要的，發(fā)展前途最重要，因?yàn)樗膶?shí)力，因?yàn)樗囊?guī)范，因?yàn)樗男袠I(yè)第一地位，所以我選擇工行。如果一定要有個(gè)薪酬預(yù)期的，3000元是可以接受的。
五、個(gè)人職業(yè)生涯如何考慮？
新員工在職業(yè)生涯初期，主要在個(gè)人金融業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、運(yùn)行等崗位輪崗鍛煉，之后根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及個(gè)人能力特點(diǎn)，校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展理想。今后的發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、對(duì)公客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等20個(gè)職業(yè)發(fā)展路徑。
六、為什么選擇參加工商銀行招聘
1、在知識(shí)積累方面，我上學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)是。在校期間，我成績(jī)優(yōu)良，不僅具備較好的適應(yīng)能力，還具備良好的溝通能力，我報(bào)考的是工行的的柜臺(tái)，這個(gè)職位最基本的是人與人的溝通，我在這個(gè)方面是占有優(yōu)勢(shì)的，并能更好更快地在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
2、我謹(jǐn)慎穩(wěn)重，做事細(xì)心。在平時(shí)生活中養(yǎng)成了做事仔細(xì)的習(xí)慣。而工行的工作會(huì)跟大量的數(shù)字、金錢打交道，必然要求工作人員要具備細(xì)心謹(jǐn)慎的工作風(fēng)格，這有助于盡快適應(yīng)工行的工作氛圍。
綜上，我報(bào)考工行是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取，我一定在工作中努力提升自己，鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，切實(shí)為單位做事，為人民辦事。
七、在一次事件中，明明是顧客做錯(cuò)了，但顧客卻一味認(rèn)為是你錯(cuò)，你該怎么做？
�。�1）首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。
�。�2）其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的`要求不合理。
（3）再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。
（4）再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。（5）我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
八、你對(duì)薪資的要求
我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
九、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，
你應(yīng)該怎么做？回答提示：
1）原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
2）如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。
3）還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
銀行面試問(wèn)題及答案 2
銀行面試問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路：
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問(wèn)題三：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
銀行面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、不宜說(shuō)崇拜自己。
4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的`、或是不知名的人。
5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問(wèn)題五：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問(wèn)題六：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
銀行面試問(wèn)題八：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
銀行面試問(wèn)題九：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
銀行面試問(wèn)題及答案 3
一、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?
答題指導(dǎo)：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
參考答案1：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)�，我一旦答�?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。
參考答案2：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
二、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
答題指導(dǎo)：這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企任何業(yè)不喜歡說(shuō)"沒(méi)問(wèn)題"的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
三、如果通過(guò)這次面試我們銀行錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
答題指導(dǎo)：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;
2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
四、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
答題指導(dǎo)：1、原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
2、如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。
3、還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
五、你對(duì)加班的`看法?
答題指導(dǎo)：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
參考答案：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
六、你對(duì)薪資的要求?
答題指導(dǎo)：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考答案1：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
參考答案2：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
參考答案3：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
七、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
答題指導(dǎo)：這是每一個(gè)銀行招聘考生都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問(wèn)"、"參議技師" 或"高級(jí)軟件工程師"等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)"不知道"，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
銀行面試問(wèn)題及答案 4
面試問(wèn)題及答案
1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做?
答1).首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，
(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
2.在美國(guó)一家旅館里，一中國(guó)游客看到里面的一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能，我可以”覺(jué)得很有意思，便和女服務(wù)員說(shuō)：“能不能送我一個(gè)這樣的徽章?”女服務(wù)員說(shuō)：“不好意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒(méi)帶在身邊，不好意思。”這個(gè)故事給你什么啟示?
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時(shí)電話又響起,你如何妥善處理
答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.
4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個(gè)辦法解決銷量上不去的問(wèn)題?
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了.
5. 你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.
6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來(lái)新意!
6. 你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐?
不管以哪種方式提問(wèn)，面試官總會(huì)問(wèn)到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問(wèn)題,處理問(wèn)題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等�；卮疬@一問(wèn)題時(shí)，你并不需要把過(guò)去所有的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的`工作經(jīng)歷， 然后在描述中突出你出眾的才干。
錯(cuò)誤回答：
“我覺(jué)得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，所以我并沒(méi)有參加太多的社會(huì)實(shí)踐�！报D―一般的單位都不希望自己的員工是個(gè)書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí)，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。
“我的社會(huì)實(shí)踐很多�！比缓蠓忠弧� 二、 三、 四……一一列舉。
――不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點(diǎn)。
“我大學(xué)期間做過(guò)很多家教�！报D―如果你不是應(yīng)聘當(dāng)老師，面試官會(huì)認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時(shí)間過(guò)多地花在了賺外快上，得不償失。
銀行面試問(wèn)題及答案 5
問(wèn)題1:“請(qǐng)介紹一下自己。”
想法：1，這是面試的必要考試題目。
2、介紹資料要與簡(jiǎn)歷一致。
3、表達(dá)方式盡量口語(yǔ)化。
4、要戳要害，不要談?wù)摕o(wú)關(guān)和無(wú)用的資料。
5、條理要清楚，層次要清楚。6.最好事先用文字背。
問(wèn)題2:“為什么選擇我們公司？單擊
思考：1，面試官想了解你的求職動(dòng)機(jī)、愿望和對(duì)這件事的態(tài)度。
2.建議從行業(yè)、企業(yè)、工作崗位三個(gè)角度回答。
3.參考答案-“我很看好貴公司所在的行業(yè)。我認(rèn)為貴公司很重視人才，這件事很適合我。相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題3:找工作時(shí)最重要的研究因素是什么？
A.公司的愿景和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
B.公司對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人性化管理的關(guān)心。
C.工作的性質(zhì)能否讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，能否繼續(xù)成長(zhǎng)。
D.合理的治療及監(jiān)督人的管理風(fēng)格。
答：C很多，因?yàn)楣静皇羌兇獾妹暻罄娜耍且乙粋�(gè)能做好工作，真正做出貢獻(xiàn)的人。(就是工作)。
問(wèn)題4:為什么我們要聘用你？
A.因?yàn)槲掖_信我比別人好。
B.我有很強(qiáng)的野心，想和貴公司一起成長(zhǎng)。
C.你可以通過(guò)我過(guò)去的工作成果所表現(xiàn)出的客觀數(shù)據(jù)清楚地知道我盡力了的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)行業(yè)努力工作了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
回答：夢(mèng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答是C。你怎么能給對(duì)方看你的好呢？光靠口才很難說(shuō)服對(duì)方，所以在簡(jiǎn)歷資料或之前的回答資料中，如果能用客觀的數(shù)字或具體的工作成果來(lái)輔助說(shuō)明，那就是最夢(mèng)寐以求的回答。
問(wèn)題5:請(qǐng)談?wù)剛�(gè)人最大的特點(diǎn)。
A.我人緣很好，連續(xù)三年擔(dān)任復(fù)委會(huì)委員。
B.我的毅力很高，工作得不到滿意的結(jié)果，決不罷手。
C.我很守時(shí)，工作以來(lái)我從來(lái)沒(méi)遲到過(guò)。
D.我的性格很隨和，是大家公認(rèn)的好老師。
回答：夢(mèng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答是B。A、C、D都展示了申請(qǐng)者的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，但只有B的回答才能與工作最好地結(jié)合，與工作成果相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特性才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問(wèn)題6:你對(duì)我們公司了解多少？
A.貴公司去年8個(gè)月來(lái)都登上了股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)三年被XX雜志評(píng)為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”第一名。
C.我不太清楚，能介紹一下嗎？
D.貴公司想改變戰(zhàn)略，加強(qiáng)與外國(guó)大型工廠的OEM合作。自己品牌的一部分是通過(guò)海外經(jīng)銷商完成的。
回答：D是大部分。道理很簡(jiǎn)單他們期待求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解。
問(wèn)題7:“談?wù)劶彝デ榫啊?/p>
思考：1、情況對(duì)理解申請(qǐng)者的性格、觀念、心態(tài)等有必要的作用，這是招聘機(jī)構(gòu)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地列出家庭人口。
3.要強(qiáng)調(diào)溫暖和睦的家庭氛圍。
4、要強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自我教育的重要性。
5、我們要強(qiáng)調(diào)所有家庭成員的良好狀態(tài)。
6、要強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家人的義務(wù)感。
問(wèn)題8:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
想法：1，不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。
2、不能用缺點(diǎn)來(lái)形容其明顯的優(yōu)點(diǎn)。
3、不能說(shuō)對(duì)申請(qǐng)工作有嚴(yán)重影響的缺點(diǎn)。
4、不能說(shuō)不安和不方便的缺點(diǎn)。
5.對(duì)于申請(qǐng)的職業(yè)，可以說(shuō)“不重要”的缺點(diǎn)。甚至表面上是缺點(diǎn)，但從工作的角度來(lái)看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題9:“你最崇拜誰(shuí)？單擊
思考：1、最崇拜的人能在一定程度上反映申請(qǐng)者的性格、觀念和心態(tài)，這是面試官提出那個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2.不能說(shuō)自我不崇拜任何人。
3、不能說(shuō)崇拜自己。
4.不能說(shuō)崇拜虛幻的人或不知名的人。
5、絕對(duì)不能說(shuō)崇拜有負(fù)面形象的人。
6.崇拜的人最好都和自己支持的職業(yè)有“共同”關(guān)系。
7.最好是自己崇拜的人的某些品質(zhì)和某些思想感染自己，鼓舞自我。
問(wèn)題10:“你的座右銘是什么？單擊
思考：1、座右銘可以在一定程度上反映申請(qǐng)者的性格、觀念和心態(tài)。這就是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不能說(shuō)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不要說(shuō)太抽象的座右銘。
4、不要說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。
5.座右銘最好反映出自己的某些優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考回答——“只為成功尋找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題11:“你有什么愛(ài)好？單擊
思考：1、興趣可以在一定程度上反映申請(qǐng)者的性格、觀念和心態(tài)。這就是招聘機(jī)構(gòu)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有愛(ài)好。
3.不要說(shuō)自己有低俗、讓人不開(kāi)心的愛(ài)好。
4.最好不要說(shuō)自己只限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)和上網(wǎng)。否則，面試官可能會(huì)懷疑申請(qǐng)者的性格孤僻。
5.最好帶著戶外愛(ài)好來(lái)“裝飾”你的形象。
問(wèn)題12:“請(qǐng)談?wù)勈〉慕?jīng)歷”
想法：1，不能說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)驗(yàn)。
2、不能把那明顯的成功描述成失敗。
3、不能說(shuō)對(duì)申請(qǐng)工作有嚴(yán)重影響的失敗經(jīng)驗(yàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果要失敗。
5.失敗前要說(shuō)明自己自信心百倍，盡了最大努力。
6、說(shuō)明只是外部客觀原因造成的失敗。
7.失敗后自我很快就會(huì)振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情應(yīng)對(duì)今后的工作。
問(wèn)題13:你為什么想離開(kāi)現(xiàn)在的職務(wù)？
A.其他同事認(rèn)為我是老板面前的紅人，所以到處甩掉了我。
B.工資調(diào)整的結(jié)果讓我很失望，完全與我的支付不成比例。
C.老板不愿意許可，工作處處受限，手綁腳，工作困難。
D.公司運(yùn)營(yíng)狀況不好，大家人心惶惶。
回答：一半以上的人事負(fù)責(zé)人選擇C，其次是D。如果選擇C的回答，可以期待申請(qǐng)者的野心和能力強(qiáng)，被賦予更多的責(zé)任。如果選擇D，由于離職原因是個(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，面談?wù)咭膊粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作成果產(chǎn)生太多懷疑。
問(wèn)題14:“如果我錄用你，你會(huì)怎么開(kāi)展工作？”
事故：1。如果對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)的職位不充分理解，最好不要直接說(shuō)自己做事的.具體方法。
2.可以用迂回戰(zhàn)術(shù)回答�！笆紫纫�(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，了解和熟悉相關(guān)方案，制定最近的工作計(jì)劃，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終按照計(jì)劃開(kāi)展工作。”
問(wèn)題15:“當(dāng)你和上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你會(huì)怎么辦？”
思考：1，一般可以這樣回答�！拔視�(huì)給上級(jí)必要的說(shuō)明和啟發(fā)。在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)�！�
2.如果你在面試?yán)习澹銘?yīng)聘的職位還有另一個(gè)經(jīng)理，而當(dāng)時(shí)那個(gè)經(jīng)理不在場(chǎng)，你可以這樣回答。“對(duì)于非原則問(wèn)題，我期待能服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)涉及公司利益的重大問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映�！薄皯�(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如何勝任工作？單擊
問(wèn)題16:“以前公司的離職原因是什么？”
想法：1，最重要的是，申請(qǐng)者要讓求職機(jī)構(gòu)相信求職申請(qǐng)者過(guò)去單位的“離職原因”不存在于這個(gè)招聘單位。
2、不要把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)和具體。
3.不能混合“太幸運(yùn)”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我母親的職員”等主觀負(fù)面感覺(jué)。
4、但是不能回避或避免，如“想改變環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5.不能包括不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏義務(wù)感、放松等自我否定的人格特征。
6.盡可能地將解釋的理由給申請(qǐng)者的個(gè)人形象增添光彩。
7、“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉了。我在公司工作了三年多，有很深的感情。從去年開(kāi)始，市長(zhǎng)/市場(chǎng)情況突變，公司局面急轉(zhuǎn)直下。到了現(xiàn)在這個(gè)階段，我很遺憾，但我需要重新找一個(gè)能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。同樣的面試問(wèn)題并不只有一個(gè)答案，同樣的答案在任何面試中都是有效的。關(guān)鍵是，申請(qǐng)者掌握規(guī)律后，掌握面試的具體情景，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，投得好。
問(wèn)題17:“你能為我們做什么？單擊
想法：1、基本原則“扔個(gè)好東西”。
2.回答這個(gè)問(wèn)題前，申請(qǐng)者最好能“先發(fā)制人”。最好理解招聘機(jī)構(gòu)期待這個(gè)職位能發(fā)揮的作用。
3.申請(qǐng)者可以根據(jù)自己的理解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題18:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)驗(yàn)不足。你怎么能勝任這份工作？”
想法：1、招聘機(jī)構(gòu)向應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)人提出這個(gè)問(wèn)題，可以看出招聘機(jī)構(gòu)并不真正關(guān)心“經(jīng)驗(yàn)”。取決于申請(qǐng)者如何回答。
2.這個(gè)問(wèn)題的回答最好反映申請(qǐng)者的誠(chéng)實(shí)、機(jī)智、果斷和誠(chéng)實(shí)。
3.例如，“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)方面可能確實(shí)不足，所以在讀書期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)打工。我還發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作比書本知識(shí)豐富和復(fù)雜得多。但是我責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮，所以能在兼職中圓滿完成所有工作，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)也有很大的幫助。貴公司放心，在學(xué)校學(xué)習(xí)和打工的經(jīng)驗(yàn)使我必須勝任這個(gè)職位�！�
問(wèn)題19:“你期待和什么樣的上級(jí)一起工作？”
思考：1、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)者上級(jí)的“期待”可以確認(rèn)申請(qǐng)者對(duì)自我要求的意識(shí)。這是陷阱和最后的機(jī)會(huì)。
2.最好避免對(duì)上級(jí)的具體期待，多談?wù)剬?duì)自我的要求。
3.例如，“作為剛進(jìn)入社會(huì)的新人，我要盡快熟悉環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，不能對(duì)環(huán)境提出任何要求。只要能發(fā)揮我的特長(zhǎng)就行了�！�
問(wèn)題20:“為什么我們要聘用你？”
思考：1、申請(qǐng)者最好從招聘單位的角度回答。
2.招聘單位一般招聘這種申請(qǐng)者。基本的配合條件，對(duì)這個(gè)組合的關(guān)心，有足夠的自信。
3.“符合貴公司的招聘條件，我現(xiàn)在掌握的技能、高的責(zé)任感、良好的饑餓適應(yīng)技能和學(xué)習(xí)能力，完全可以勝任這項(xiàng)工作。我非常期待能為貴公司服務(wù)。如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的支柱！”
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