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大學(xué)生的第一份工作要做多久？
剛畢業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)全部離校了，步入社會的他們大多已經(jīng)找到了自己的第一份工作，可這第一份工作又是五花八門的找到的，有很多同學(xué)還沒有度過試用期就已經(jīng)準(zhǔn)備換工作了，這時一個問題就凸現(xiàn)了出來，第一份要做多久，什么時候是離開第一份工作的良好時機？
案例：
Alice,大學(xué)時學(xué)的專業(yè)是自動化，Alice大學(xué)四年學(xué)下來，越來越感到自己根本就對這個專業(yè)不感興趣，什么供電啊，什么線路啊，什么儀器啊，她都不喜歡，更別說研究了，而且大三大四正是學(xué)專業(yè)課的時候Alice卻迷上了玩網(wǎng)游，所以專業(yè)課自是一塌糊涂了！
到了畢業(yè)找工作的時候Alice才感覺到學(xué)工科，學(xué)自動化的女生找工作之難！本來男生就比較適合這個專業(yè)，用人單位招人更喜歡招男生，再說Alice學(xué)到的東西也不多，就難上加難了。其實學(xué)校的很多招聘會不錯，感覺也好找些。但是Alice為了能在武漢找工作放棄了很多學(xué)校的機會。Alice在武漢找了一兩個月，投了n份簡歷，面試過幾次，才找到現(xiàn)在工作的這家公司。Alice是面試了兩次才進來的。
這家公司是個私營企業(yè)，做工程的，給樓房做弱點項目的，Alice進的是研發(fā)部，聽上去蠻好聽的。這個部門是新成立的，一共三個人都是應(yīng)屆畢業(yè)生，一個總工程師帶Alice和另外兩個新同事，總工程師對Alice和她的同事說，他們的工作內(nèi)容是要開發(fā)一套電子產(chǎn)品。但是Alice工作了一個半月了，做的還是上司一開始的時候交代了的要學(xué)的那些專業(yè)知識，要了解那些信息，也安排做了一些其他的事，比如寫可行性報告啊，寫方案啊什么的。因為公司工程部的在做一個大工程，人手不夠，所以，總工程師就把Alice和其他兩位同事派過去幫忙了。所以一個多月了，Alice也感覺沒有接觸到有關(guān)研發(fā)的內(nèi)容，更讓她感覺到的事，她對目前做的事一點興趣也沒有！而且想到以后還要在這個行業(yè)做，Alice就覺得頭疼。而且更糟糕的是Alice不知道自己還能做什么，自己的興趣在哪個地方，哪個行業(yè)適合她？轉(zhuǎn)行是一定的，可是要什么時候離開這家公司呢?辭職之后又要做些什么呢？
案例分析：
Alice的問題實際上暴露了當(dāng)代大學(xué)生的幾個問題：
一是，所學(xué)非所樂。所學(xué)的專業(yè)不是自己所喜歡的，所以，就對本專業(yè)不敏感。這個是報專業(yè)及了解專業(yè)描述的問題，但這已經(jīng)是過去時的問題，已經(jīng)無法改變了，所以，在這里我們不討論。
二是，所做非所樂。雖然Alice在畢業(yè)之前找到了工作，而且是與本專業(yè)比較對口的工作，但因為Alice對本專業(yè)都不感興趣，所以，對目前所做的工作也不會太感興趣。這個是如何找第一份工作的問題和明確好工作標(biāo)準(zhǔn)的問題，而這個也已經(jīng)是過去時問題，這里也不討論。
三是，不了解自己。不知道自己想做什么，能做什么，喜歡做什么，適合什么等自我方面的問題，這個是導(dǎo)致Alice目前困境的根本問題，也是制約她日后發(fā)展的關(guān)鍵問題，這是我們分析中要涉及到的問題。
四是，第一份要做多久。這個是Alice目前所遇到的具體問題，是我們重點要闡述的問題，而這個屬于尋找職業(yè)定位和轉(zhuǎn)行的問題。
為什么要說前三個問題呢？雖然這不是我們本次討論的主要問題，但這卻是導(dǎo)致Alice目前困境的關(guān)鍵影響因素，是根上的問題，Alice目前所面臨的問題是早在上大學(xué)選專業(yè)時就遇到的問題，只是那時沒有意識到解決也沒有得到解決而已；所以，在Alice工作不久的現(xiàn)在問題爆發(fā)凸現(xiàn)了出來。我們要讓讀者明確的是，你在職場上所遇到的任何問題都不是你現(xiàn)在才碰到的問題，而是你早在幾年前就埋下的隱患。
具體分析：
第一份工作要做多久？這里首先要明確的是我們要在第一份工作中得到什么？第二才是什么時候是脫離第一份工作的良好時機？還有由此而引帶的第三個問題，如何找下一份工作？
第一個問題：我們要從第一份工作得到什么？
其實，第一份工作最重要的作用就是找方向。我們在理論的抉擇中和現(xiàn)實的接受中選擇了第一份工作，所以，第一份工作這時有兩個作用：一是檢驗自己理論上所做的職業(yè)選擇。二是在實際的工作探索自己可能適合的職業(yè)方向。我們要在這兩個作用中判定自己可能適合發(fā)展的職業(yè)方向。
如果你在工作中發(fā)現(xiàn)和自己的理論上的判斷是一致的，其工作的實際內(nèi)容是自己喜歡的和能夠勝任的，那這就是你適合的職業(yè)方向，你要做的就在工作中進一步學(xué)習(xí)，補充自己的不足，以謀求在工作上的更大發(fā)展。如果你在實際工作中，這份工作不是你所想象的那樣，在操作中你發(fā)現(xiàn)不是你所喜歡的，那就證明這不是所適合發(fā)展的職業(yè)方向，那此時我們要在工作注意總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)自己，如在工作中你發(fā)現(xiàn)你最喜歡的是與數(shù)字和機械打交道，那這個就是你的一類興趣，那在日后辭職找下一份工作時就是重要的參考因素，我們要從職場的不適合找到可能適合的，這樣我們在工作之外才會有收獲。
第一份工作對你的日后發(fā)展還有什么意義呢？這就表現(xiàn)在了解職場規(guī)則，增加職業(yè)經(jīng)驗，明確自我認識上。
了解職場上各種顯規(guī)則和潛規(guī)則，學(xué)習(xí)處理辦公室人際關(guān)系的技巧，如何贊美同事，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，如何與女同事、討厭的同事相處，了解職場加薪規(guī)則，總之，你不行的，你不懂的社會規(guī)則，你都要注意在第一份工作中學(xué)學(xué)，這也是制約你日后職業(yè)發(fā)展的重要因素，是你一輩子都要學(xué)習(xí)的，所以，這些是你必須要注意學(xué)的，學(xué)的目的不是讓自己變得更奸詐，而是可以讓自己更自由的在職場里發(fā)展，所以，只有你比奸人更奸詐，你才不會因此而被傷害，你才可以按照自己的本性與愿望去發(fā)展和行事。
增加職業(yè)經(jīng)驗，說的是在第一份工作中學(xué)習(xí)增長職業(yè)知識，提升職業(yè)能力，發(fā)展職業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)道德，樹立職業(yè)榜樣等發(fā)展的因素。了解職場規(guī)則只是為了更好的適應(yīng)職場不被傷害，而增加職業(yè)經(jīng)驗卻是提升發(fā)展自己的必修課，沒有這些硬件你沒有什么大發(fā)展的，是不會攀登到職場頂峰享受到高峰體驗的。所以，要想有發(fā)展，還得靠實力。你要在第一份工作中學(xué)習(xí)處理工作的方式方法，匯報工作的技巧，如何適應(yīng)工作方式和企業(yè)文化，如何向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，如何向業(yè)內(nèi)一流的人物看齊，如何最大化的提升自己的工作能力，如何收集整理分析職業(yè)信息等等，這些才是讓你取得成功的關(guān)鍵因素，無論你的第一份是否你喜歡的，你都要有意識的要求自己去學(xué)習(xí)這些，畢竟，成長是自己的事。
明確自我認識，說的是在第一份工作你要有意識的發(fā)現(xiàn)自己，分析自己，總結(jié)自己。為什么要明確自己呢？因為是你在做工作，工作本身會影響你的發(fā)揮和發(fā)展，會制約你是否喜歡；而另一個因素，就是發(fā)現(xiàn)你自身喜歡什么工作，適合做什么工作，可以做什么工作。工作上的任何不喜歡，首先都是你主觀上的不喜歡。所以，我們要在第一份工作中，最大化的分析自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的興趣，明確自己的價值觀， 澄清自己的理想……當(dāng)你可以最大化的了解自己時，你就會發(fā)現(xiàn)自己適合發(fā)展的職業(yè)方向，有了方向你就達到你所希望的職業(yè)目標(biāo)，最終你就找到屬于自己的工作世界，而在這個世界中你會擁有最大的快樂和最大的滿足感與成就感，但這些統(tǒng)統(tǒng)都要歸因于你找到了自己：你知道了你是誰？你要成為誰？
每個人的第一份工作都會是因為不同的選擇而確定的，所以，當(dāng)你給第一份工作定義性質(zhì)時，就已經(jīng)確定了你日后在第一份工作上的收獲和離開第一份工作的期限。
第二個問題：什么時候是脫離第一份工作的良好時機？
脫離緣于成長，成長就要突破，所以我們要脫離。
當(dāng)你滿足以下條件之一，就可以脫離第一份工作，而去尋找下一份工作！
一是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)不是自己所喜歡所適合的方向時。方向不對頭，汗水全白流。因為第一份工作就是為了找方向，如果能找到，那你在崗位上持續(xù)的做；如果你沒有找到，那你就在總結(jié)經(jīng)驗后再去尋找方向。這樣做的機會成本最小，不會在不適合的工作上空耗時間，浪費精力。Ben做了一個月的銷售，發(fā)現(xiàn)自己根本就不適合做這行，所以到一個月后Ben果斷的辭職了，而去嘗試了一份課程顧問的工作。
二是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)不是自己所適合的方向時，并找到自己有可能適合的方向時。第一份工作你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)徹底不是你所適合的方向，當(dāng)你在第一份工作中總結(jié)發(fā)現(xiàn)了自己可能適合方向時，你就應(yīng)該去嘗試下一個工作了。Robin在做了兩個月的經(jīng)理助理后，發(fā)現(xiàn)自己不適合與人打交道，對創(chuàng)意、策劃到是很有想法，所以，辭職后，Robin就應(yīng)聘到了廣告公司做文案，Robin希望從文案做起，逐步做創(chuàng)意工作。
三是你沒有發(fā)現(xiàn)自己可能適合的工作方向，但你把第一份工作中的能力、知識等因素都完全掌握時。當(dāng)你把第一份工作做到位后，你會學(xué)到第一份工作的許多工作，雖然你可以勝任這份工作，但這不是你喜歡的工作，所以，你也要盡早脫離。Lily做了4個月的售樓員，她得了三次的公司的銷售冠軍，從中她學(xué)到了與人溝通、電話銷售等許多知識，但Lily知道做售樓員不是她的興趣，所以，她在學(xué)到很多東西后就辭去了工作。
仔細衡量自己的情況，給自己一個階段性的總結(jié)，并在分析后給自己一個明確的執(zhí)行期限。判定走的時機是需要一番分析的，但最重要的是，當(dāng)你要決定走時千萬不要猶猶豫豫，這樣的不果斷會增大你的機會成本，請記�。涸诼殘龅娜魏涡袆�，要么是不做，要做就早做。
第三個問題：辭去第一份工作后，如何去下一份工作？
如果第一份工作對你來說是個失利，那么，同樣的錯誤在尋找第二份工作時就不要再犯了。系統(tǒng)的來說，在辭去第一份工作尋找第二份工作時，你要注意以下因素：
一是所學(xué)與所做，專業(yè)與工作的連續(xù)性。
自己在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)就是一筆知識投資，知識投資失敗的余地很小，只要我們可以變換著用，所學(xué)的專業(yè)一定會對工作有幫助的。保持專業(yè)與工作的連續(xù)性會給自己帶來更大的發(fā)展，無論你的專業(yè)是不是你所喜歡的，但你可以用你專業(yè)的思維、方法和術(shù)語等來支持現(xiàn)在所作的工作的。如你學(xué)的是廣告學(xué)，但你做的卻是記者，那你廣告學(xué)中的市場細分，廣告訴求，廣告創(chuàng)意等知識方法不都是可以幫助你的工作嗎？利用所學(xué)幫助所做，主要是有利用的思維意識和橫向的思維方式，知識都是通的，名不同但理同，就看你怎么發(fā)散思維了。
二是所做與所樂，工作與興趣的趨同性。
在第一份工作中你會在一定程度上發(fā)現(xiàn)自己的興趣是什么，再加上你自己的總結(jié)，你會有個大致的興趣傾向，這時，你在找第二份工作時，一定要結(jié)合你所總結(jié)的這份興趣，雖然你的總結(jié)可能不準(zhǔn)，但這的確是你在實際檢驗中所發(fā)現(xiàn)的，你不要拋棄你先前的經(jīng)驗，否則你的先前的努力不是白費了嗎？你要盡量找和你所總結(jié)的興趣趨同的工作，這樣，你才會在第二份工作中有快樂而言，才會有進一步接近自己所適合發(fā)展方向的可能。如你在第一份工作發(fā)現(xiàn)自己對與人打交道感興趣，那你找工作的范圍就不應(yīng)該有財務(wù)分析、化驗員、統(tǒng)計員等非與人打交道的工作，而是在銷售、服務(wù)、公關(guān)、管理等領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。
三是所做與所能，能力對工作的勝任性。
在第一份工作中你一定發(fā)現(xiàn)自己對什么工作順手，你能做什么工作，你最擅長做什么工作，這些你都是可以勝任的方面，是你的能力所在，所以，在找第二份工作時一定要考慮這個因素。如果你的所能是你找的第二份工作的能力因素，那你就會很快的勝任這份工作，并得到更好的發(fā)展，否則就會發(fā)生你找到的第二份工作雖然是你喜歡的，但你卻做不了，無奈不是有自知之明辭職，就是老板把你裁掉。如你在第一份工作中發(fā)現(xiàn)你的協(xié)調(diào)能力很強，那你在找第二份工作時就要找要求協(xié)調(diào)能力很強的工作：客服，調(diào)度，管理等方面的工作。
四是所做與所愿，工作與理想的一致性。
經(jīng)過了第一份工作的洗禮，你會有自己的想法和期望，想做什么工作的期望已經(jīng)會占據(jù)你的心頭，所以，這時要考慮的是，你要找的第二份工作可以對你的目標(biāo)會有多大的支持。在找第二份工作時你要明確的是你找的工作并不僅僅是安身立命的一個飯碗，而是實現(xiàn)你人生理想，職業(yè)目標(biāo)的一個步驟，所以，你要站在理想的高度去審視你的第二份工作。如你的職業(yè)目標(biāo)是成為人力資源總監(jiān)，那就的第二份工作就要是與人力資源相關(guān)的工作，如招聘專員，培訓(xùn)專員等人力資源系統(tǒng)內(nèi)的工作，而不是做著與其不相干的銷售或者技術(shù)工作。
總之，第一份工作是大學(xué)生職場試水的第一個動作，在第一份工作中得到的收獲或者影響會至少伴隨大學(xué)生日后三年的工作，所以對職場、職業(yè)的第一印象尤其重要，那么，無論你的第一份工作是否是你喜歡的工作，你都要盡量從中學(xué)些好的積極的東西，最重要是保持著對職業(yè)、職場的積極心態(tài)，有了積極心態(tài)和你的積極努力，相信你會在職場上取得節(jié)節(jié)高的收獲的。
當(dāng)人們問球王貝利哪個球是他最好的射門時，球王貝利的回答是“下一個！”如果問你，哪個工作才是你最適合的工作時，你會怎么回答呢？你會說是下一個嗎？無論你是抱著什么態(tài)度回答的，無論你是怎么回答的，在行文的最后，我都要給你一句忠告,那就是，在職場上的任何一份工作，當(dāng)你沒有能力做得足夠好時，你是沒有資格說不喜歡的！至于怎么理解，就看你個人了！
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