5萬年薪招不來外語導游

    “招聘廣告打了3個月，招不來一名外語導游，說起來真尷尬。”金華康輝旅行社負責人畢森這兩天頗為犯難，“8月份以后我們已簽了200多人的幾個入境團，有韓國、泰國，也有新加坡的，到時候讓誰來帶隊解說呢？”

    金華康輝旅行社是康輝集團在全國布下的108家分點之一 。畢森說，金華的入境游比較薄弱，旅游部門也一直提倡做大入境游市場，提升金華的國際影響力。他們正好可以借集團的規(guī)模優(yōu)勢，把更多的入境游客源引到金華來。他想開出5萬元年薪招外語導游，報酬也不低了，而且還不包括平時的一些補貼和提成，但到現(xiàn)在只有兩人來咨詢了一下，結(jié)果都沒談成。原因雖然很多，但主要是嫌報酬不高，從事外貿(mào)、翻譯甚至報關(guān)員之類的比做導游收入上更有誘惑力。

    “英語導游在金華還是一個空白�！苯鹑A國際旅行社總經(jīng)理張建鋒認為，金華入境游團隊數(shù)量有限，而且還以港、澳、臺客源為主，外語導游需求量很少，導致這一職業(yè)幾乎還沒進入金華人的視野。外語導游其實是復合型人才，不僅要具備導游的基礎(chǔ)，而且英語口語至少要達到6級水平。張建鋒說，平時遇到接待入境外賓團，包括一些韓語小語種的團隊，他都是通過朋友找一些外語好的人臨時客串一下。

    市旅游局行業(yè)管理處處長王森說，對外語人才而言，旅游行業(yè)的吸引力確實要差一些，而且做導游年齡一旦大了工作也不穩(wěn)定，再加上目前入境游客源不足，愿意從事外語導游的人就更少了。但是金華作為中國優(yōu)秀旅游城市，對外開放的程度正越來越高，外語導游一片空白無論如何說不過去。他建議，對外語導游有需求的旅行社，可以挑選有上進心的優(yōu)秀導游委托高校定向培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出來的人才可能更實用。

    “過去我們開設(shè)的專業(yè)都針對中文導游人才培養(yǎng)，外語導游還從未涉足過�！闭憬瓗煼洞髮W旅游與資源管理學院院長駱高遠對記者表示，目前外語導游的需求量暫時不會很多。但隨著金華對外交往和入境游市場的擴大，對外語導游的需求必然會逐步增長，今后這一行業(yè)肯定會越來越吃香。旅游學院可以考慮與外語學院聯(lián)手，為社會輸送外語導游人才。

    “招聘廣告打了3個月，招不來一名外語導游，說起來真尷尬�！苯鹑A康輝旅行社負責人畢森這兩天頗為犯難，“8月份以后我們已簽了200多人的幾個入境團，有韓國、泰國，也有新加坡的，到時候讓誰來帶隊解說呢？”

    金華康輝旅行社是康輝集團在全國布下的108家分點之一 。畢森說，金華的入境游比較薄弱，旅游部門也一直提倡做大入境游市場，提升金華的國際影響力。他們正好可以借集團的規(guī)模優(yōu)勢，把更多的入境游客源引到金華來。他想開出5萬元年薪招外語導游，報酬也不低了，而且還不包括平時的一些補貼和提成，但到現(xiàn)在只有兩人來咨詢了一下，結(jié)果都沒談成。原因雖然很多，但主要是嫌報酬不高，從事外貿(mào)、翻譯甚至報關(guān)員之類的比做導游收入上更有誘惑力。

    “英語導游在金華還是一個空白�！苯鹑A國際旅行社總經(jīng)理張建鋒認為，金華入境游團隊數(shù)量有限，而且還以港、澳、臺客源為主，外語導游需求量很少，導致這一職業(yè)幾乎還沒進入金華人的視野。外語導游其實是復合型人才，不僅要具備導游的基礎(chǔ)，而且英語口語至少要達到6級水平。張建鋒說，平時遇到接待入境外賓團，包括一些韓語小語種的團隊，他都是通過朋友找一些外語好的人臨時客串一下。

    市旅游局行業(yè)管理處處長王森說，對外語人才而言，旅游行業(yè)的吸引力確實要差一些，而且做導游年齡一旦大了工作也不穩(wěn)定，再加上目前入境游客源不足，愿意從事外語導游的人就更少了。但是金華作為中國優(yōu)秀旅游城市，對外開放的程度正越來越高，外語導游一片空白無論如何說不過去。他建議，對外語導游有需求的旅行社，可以挑選有上進心的優(yōu)秀導游委托高校定向培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出來的人才可能更實用。

    “過去我們開設(shè)的專業(yè)都針對中文導游人才培養(yǎng)，外語導游還從未涉足過�！闭憬瓗煼洞髮W旅游與資源管理學院院長駱高遠對記者表示，目前外語導游的需求量暫時不會很多。但隨著金華對外交往和入境游市場的擴大，對外語導游的需求必然會逐步增長，今后這一行業(yè)肯定會越來越吃香。旅游學院可以考慮與外語學院聯(lián)手，為社會輸送外語導游人才。

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