六安市生育保險報銷比例

　　六安市生育保險報銷比例具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧!

　　六安市生育保險報銷比例

　　1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

　　補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的.生育津貼。

　　生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

　　2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

　　凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

　　3、一次性生育補貼

　　原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。

　　一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

　　4、職工產(chǎn)假津貼

　　生育津貼補償?shù)絾挝�，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

　　5、計劃生育手術(shù)費

　　包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

　　延伸閱讀：六安調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標準

　　為應(yīng)對人口變化新形勢，近期國家對人口計生政策作出重大調(diào)整。為認真做好新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》的貫徹實施工作，六安也相應(yīng)調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼發(fā)放標準。

　　記者從市醫(yī)保中心獲悉，職工生育津貼調(diào)整后的標準為，2016年3月7日以后生育的、按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工除享受3個月生育津貼外，符合計劃生育政策，延遲60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。這就意味著按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工政策內(nèi)生育的，最低將享受5個月生育津貼。同時，將嚴查漏保漏繳現(xiàn)象，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征盡征，推動各類用人單位依法參加生育保險，依法保障參保女職工的各項生育保險待遇。對用人單位無正當理由漏繳、漏保，中斷繳費的，其女職工的生育待遇由用人單位比照六安生育保險規(guī)定的標準承擔。

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