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商務(wù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任書

時間:2021-10-23 08:12:51 責任書 我要投稿

商務(wù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任書

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,大家逐漸認識到責任書的重要性,簽訂責任書可以有效強化及責任,明確目標方向。擬定責任書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的商務(wù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任書,希望對大家有所幫助。

商務(wù)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任書

  為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,提高“安全生產(chǎn)責任重于泰山”意識,進一步加強全系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理,有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,切實保護國家和人民生命財產(chǎn)安全,確保我縣安全生產(chǎn)目標任務(wù)圓滿完成,促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,為打造濱江宜居城市,建設(shè)經(jīng)濟強縣奠定堅實基礎(chǔ),特簽訂本責任書。

  一、責任目標

  1、認真貫徹落實中央、省、市、縣安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會議精神,全面完成縣政府及縣安委會和各職能部門布置和各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

  2、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu),做到組織、人員、責任、任務(wù)、措施、經(jīng)費“六落實”,實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗比責”安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)工作“一票否決”,健全安全生產(chǎn)工作管理體系。

  3、落實安全生產(chǎn)責任制,按規(guī)定配備具有資質(zhì)的.安全管理人員,逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書,將責任落實到各車間、班組、職工。

  4、按要求參加縣經(jīng)商局召開的各種會議,認真落實會議的決定、決議,積極參加縣經(jīng)商局組織的各項活動,及時向縣經(jīng)商局報告有關(guān)工作情況。

  5、進一步深化安全生產(chǎn)專項整治,每周組織一次以上安全大檢查,安全機構(gòu)主要負責人每月召開一次以上安全生產(chǎn)專題會議;班組每班必須進行安全檢查,召開班前會,堅持交接班制度。

  6、加大隱患監(jiān)控和整治力度,搞好事前防范,完善科學(xué)有效的整治預(yù)案和應(yīng)急措施,整治工作做到責任、經(jīng)費、時間、措施“四落實”,及時消除各類隱患。建立完善事故隱患整改報告制,按時完成市、縣掛牌下達的隱患整治任務(wù)并將隱患整治整改情況報告縣經(jīng)商局,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時采取措施并報告縣經(jīng)商局。

  7、安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)檔案資料規(guī)范、健全、完善;及時按照要求上報文件、資料、報表和報告。

  8、建立健全教育培訓(xùn)體制,加強職工安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)教育,切實提高職工安全意識、技能;全年至少組織各類培訓(xùn)兩次以上,建立健全教育培訓(xùn)檔案。企業(yè)職工和特種作業(yè)人員必須持證上崗。

  9、安全工作年初有計劃安排,半年有小結(jié),年終有總結(jié),平時有檢查。安全檢查、會議有記錄,工作有預(yù)案,隱患有整改通知及整改落實記錄,議事有決定,貫徹上級重要文件、會議精神和組織開展各類重大活動有文件安排和總結(jié)材料。

  10、制定科學(xué)完善和切實可行的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,并組織開展培訓(xùn)演練,應(yīng)急物資按規(guī)定配備和儲備。

  11、全面完成縣經(jīng)商局下達的安全生產(chǎn)工作任務(wù),年度內(nèi)無安全事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“一票否決”制,對年度內(nèi)發(fā)生一起較大以上事故或各類死亡人數(shù)超過縣政府局下達的控制指標或不按時足額繳納安全生產(chǎn)責任金,安全生產(chǎn)工作年度考核一票否決。

  二、重點目標

  1、企業(yè)要對人員密集場所進行全方位監(jiān)控,多渠道、多形式普及消防安全常識,安全員要熟練、正確使用各種消防器材。

  2、企業(yè)要強化肉制品的宰前、屠宰及宰后各環(huán)節(jié)監(jiān)控和管理,要強化溯源意識,保證肉制品安全。

  3、酒類批發(fā)零售企業(yè)要強化易燃易爆措施的落實,確保儲存、運輸過程中的安全。

  三、考核獎勵

  縣經(jīng)商局將定期或不定期對企業(yè)落實責任書情況進行檢查,將執(zhí)行情況列為企業(yè)目標考核的重要內(nèi)容,年終進行全面考核,對全面完成責任目標的給予表彰,對沒有完成目標的取消該項工作評優(yōu)評先資格。

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