關(guān)于法律事務(wù)畢業(yè)論文
法律事務(wù)就是與法律相關(guān)的事務(wù)；或者需要法律知識(shí)處理的事務(wù)。下面就是小編跟大家分享關(guān)于法律事務(wù)畢業(yè)論文，歡迎大家閱讀！
范文一：《高校學(xué)生事務(wù)管理者法律素養(yǎng)的構(gòu)建和提升》
【摘 要】在依法治國(guó)和依法治校的戰(zhàn)略背景下，高校學(xué)生事務(wù)管理者要充分認(rèn)識(shí)法治化對(duì)學(xué)生管理工作的重要性與必要性。提升學(xué)生事務(wù)管理者的法律素養(yǎng)，在具體工作中充分發(fā)揮法治的作用，對(duì)協(xié)調(diào)處理學(xué)校與學(xué)生之間發(fā)生的各種矛盾，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障學(xué)生的身心健康和合法權(quán)益，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)具有重要意義。
【關(guān)鍵詞】高校；學(xué)生事務(wù)管理者；法律素養(yǎng)
S全面推進(jìn)依法治國(guó)是我黨實(shí)施的“四個(gè)全面”發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容之一，其總目標(biāo)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系和建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。這一戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)我們國(guó)家有著廣泛和深遠(yuǎn)的影響。對(duì)于教育工作者來(lái)說(shuō)，依法治國(guó)的另一層含義即為依法治校。 曾經(jīng)的高校是法律訴訟的凈土，而如今大學(xué)生因?yàn)樽陨淼臋?quán)益受到侵犯而狀告母校的案件屢見(jiàn)不鮮。因此，對(duì)高校學(xué)生事務(wù)管理者來(lái)說(shuō)，提升自己的法律素養(yǎng)，培養(yǎng)自身的法治思維，用法治的精神處理學(xué)生日常事務(wù)，迫在眉睫。
高校里的學(xué)生事務(wù)管理者， 是學(xué)生管理規(guī)定的制定者與實(shí)施者，是與學(xué)生們直接接觸、面對(duì)面解決問(wèn)題的人，也是對(duì)學(xué)生產(chǎn)生較大影響力的人。 如果學(xué)生事務(wù)管理者有較強(qiáng)的法律素養(yǎng)，日常事務(wù)中能夠用法治的精神來(lái)處理問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)對(duì)學(xué)生們今后處理問(wèn)題、解決糾紛的方式產(chǎn)生一定的影響。
1、高校學(xué)生事務(wù)管理法治化的內(nèi)涵
高校學(xué)生事務(wù)管理法治化，是指高校學(xué)生管理機(jī)構(gòu)以國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，建立健全高校學(xué)生管理規(guī)章制度體系，用以調(diào)整學(xué)生事務(wù)管理法律關(guān)系主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，用民主法治的觀念構(gòu)建合理的學(xué)生事務(wù)管理工作的權(quán)利結(jié)構(gòu)形式和制約機(jī)制，調(diào)解學(xué)校與學(xué)生之間的各種矛盾，在大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、合法化、民主化，使高校的指導(dǎo)、教育、管理、服務(wù)工作合法有序進(jìn)行。
高校學(xué)生事務(wù)管理者在處理學(xué)生事務(wù)中，通常的工作依據(jù)是學(xué)校制定的規(guī)章制度以及自身的經(jīng)驗(yàn)判斷。 實(shí)際操作中，由于人為的影響因素較大，會(huì)導(dǎo)致同一件事情，因不同的人處理，出現(xiàn)不一樣的結(jié)果，往往還會(huì)出現(xiàn)侵犯學(xué)生權(quán)利的事件。 因而在學(xué)生事務(wù)處理方面，急需一種統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，這就是法治化的管理模式。
高校學(xué)生事務(wù)工作法治化，從國(guó)家層面上說(shuō)是依法治國(guó)和培養(yǎng)法治人才的必然要求，是高等教育國(guó)際化的必然趨勢(shì)；從學(xué)校層面上說(shuō)是高校自身建設(shè)的內(nèi)在要求，也是創(chuàng)新高校學(xué)生管理工作模式的迫切要求；從公民個(gè)人層面上說(shuō)，是提升師生的法治素養(yǎng)和法治思維的重要途徑。 法治化的管理學(xué)生日常事務(wù)能夠有效的促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。
2、高校學(xué)生事務(wù)管理者構(gòu)建法律素養(yǎng)的重要性
自田永訴北京科技大學(xué)一案后，專家學(xué)者們將高校與學(xué)生之間的關(guān)系進(jìn)行了梳理，多數(shù)人認(rèn)為二者之間的法律關(guān)系，既有行政法律關(guān)系，又有民事法律關(guān)系。學(xué)生事務(wù)管理者自身的法律素養(yǎng)，也在某種程度上決定了學(xué)生工作能否法治化管理。樹(shù)立法治觀念是構(gòu)建學(xué)生管理法治化體系的前提與基礎(chǔ)。高校學(xué)生事務(wù)管理者具有良好的法律意識(shí)是依法辦事的重要前提，可以使管理者明確行使權(quán)力的職能、范圍和運(yùn)作程序，防止權(quán)力的濫用、逾越和無(wú)序運(yùn)行，尊重和保護(hù)學(xué)生的權(quán)利，避免對(duì)學(xué)生的侵權(quán)。
高校學(xué)生事務(wù)管理者法律素養(yǎng)的構(gòu)建，可以有效的規(guī)范自身的工作模式，避免經(jīng)驗(yàn)式、權(quán)力式、隨意性的處理學(xué)生日常事務(wù)。 學(xué)生事務(wù)管理者必須樹(shù)立“以人為本”的理念，這是現(xiàn)代法律精神的體現(xiàn)，也是創(chuàng)建和諧社會(huì)、和諧校園的必然要求。 具體說(shuō)來(lái)就是要實(shí)現(xiàn)管理意識(shí)向服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立“以生為本”的管理理念，充分尊重學(xué)生的基本權(quán)利，將學(xué)生的權(quán)利追求、保障與實(shí)現(xiàn)放在首要位置。在設(shè)定大學(xué)生義務(wù)時(shí)，必須考慮與該義務(wù)相對(duì)應(yīng)的權(quán)利是否得到保障，用權(quán)利至上的理念對(duì)一些傳統(tǒng)行為方式進(jìn)行重新審視。
3、學(xué)生事務(wù)管理者如何提升自身的法律素養(yǎng)
首先，管理者要加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。 只有充分學(xué)習(xí)并掌握了與學(xué)生事務(wù)管理方面息息相關(guān)的法律知識(shí)，如《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》 等， 才能在日常事務(wù)的處理中做到游刃有余。 一方面，從宏觀層面把握高校與學(xué)生之間的法律關(guān)系，提升學(xué)生事務(wù)管理者開(kāi)展工作的視野高度。 另一方面，這些法律、條文與學(xué)生管理工作密切相關(guān)，是學(xué)生事務(wù)管理者在工作中經(jīng)常需要用到的，充分理解掌握這些法律知識(shí)對(duì)于管理者開(kāi)展工作具有重要意義。
其次，增強(qiáng)學(xué)生事務(wù)管理中的民主意識(shí)和法治意識(shí)。 傳統(tǒng)的`中國(guó)教育一直強(qiáng)調(diào)尊師重教， 在校園里學(xué)生的基本權(quán)利屢屢受到侵犯，學(xué)生即便去申訴往往也不了了之，權(quán)大于法的思想在不少管理者的腦海里根深蒂固。 當(dāng)法治教育普及后，大學(xué)生的權(quán)利意識(shí)逐漸被喚醒，民主和法治的意識(shí)也逐步提升，重學(xué)生責(zé)任、輕學(xué)生權(quán)利的做法逐漸被依法治校取代。 在日常管理中，既要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的責(zé)任，更要突出學(xué)生享有的權(quán)利，特別是與學(xué)生利益相關(guān)的重大決策，都要充分聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，將管理中的民主與法治落在實(shí)處。
再次，增強(qiáng)學(xué)生事務(wù)管理中的證據(jù)意識(shí)。 日常工作中管理者經(jīng)常會(huì)遇到一些棘手的事和人。 在處理這些問(wèn)題學(xué)生時(shí)，管理者一定要培養(yǎng)證據(jù)意識(shí)，以便后期發(fā)生糾紛時(shí)有據(jù)可查。 與問(wèn)題學(xué)生談話時(shí)，至少有 2 名教師在場(chǎng)，做好談話記錄，條件允許的話做好錄音；學(xué)生在校期間如有處分、學(xué)業(yè)警告等重大事情時(shí)，不僅電話告知家長(zhǎng)，還要以書(shū)面通知的形式郵寄給家長(zhǎng)；處理突發(fā)事件時(shí)，事情進(jìn)展的每個(gè)步驟都記錄下來(lái)，方便后期的分析、總結(jié)。 學(xué)生事務(wù)管理者要勤動(dòng)筆、勤思考，做好每日工作的臺(tái)賬記錄。 管理者證據(jù)意識(shí)的培養(yǎng)，既是對(duì)平時(shí)工作的梳理、總結(jié)，也是對(duì)日后出現(xiàn)糾紛的一種防范。
在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中，法律素養(yǎng)已經(jīng)成為高校學(xué)生事務(wù)管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要組成部分。 培養(yǎng)高校學(xué)生事務(wù)管理者法律素養(yǎng)的目標(biāo)在于管理者能夠在工作中具備法律意識(shí)， 自覺(jué)運(yùn)用法律知識(shí)，促使管理者自身和大學(xué)生的行為都符合法律的有關(guān)規(guī)定，在提升學(xué)生法律素養(yǎng)的同時(shí)化解高校與學(xué)生的矛盾，進(jìn)而有效的推進(jìn)和諧校園、和諧社會(huì)的建設(shè)。
【參考文獻(xiàn)】
［1］黃其昌.輔導(dǎo)員工作之中的法律思維[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2016（1）：47-49.
［2］儲(chǔ)開(kāi)峰.依法治校視域下高職院校學(xué)生管理法治化探析[J].機(jī) 械職業(yè)教育 ，2015（10）：51-53.
�。�3］粘怡佳.試論我國(guó)高校輔導(dǎo)員法律素質(zhì)的 培養(yǎng) [J].思 想教育研究 ，2013（5），89-91.
�。�4］時(shí)名早.論高校輔導(dǎo)員法律素質(zhì)構(gòu)建[J].教育評(píng)論，2012（1）：48-50.
［5］王麗麗.高職院校學(xué)生管理中的法治缺失及對(duì)策[J].法 制與社會(huì) ，2011（19）：206-207.
范文二：《法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在施工企業(yè)的防范和注意點(diǎn)》
【摘 要】由于企業(yè)自身在發(fā)展的過(guò)程中將絕大部分的精力放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，忽視了企業(yè)法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，從而使得企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行模式難以滿足實(shí)際發(fā)展的需要，阻礙了企業(yè)了健康發(fā)展。因此認(rèn)清企業(yè)法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作的防范與注意點(diǎn)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的健康運(yùn)作有著十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文旨在從現(xiàn)階段施工企業(yè)法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作的現(xiàn)狀出發(fā)，在相關(guān)科學(xué)理論的支持下，探討新形勢(shì)下施工企業(yè)增強(qiáng)法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的途徑與方法。
【關(guān)鍵詞】法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；施工企業(yè)；防范；注意點(diǎn)
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的深入進(jìn)行，我國(guó)施工企業(yè)在創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，自身管理體系與運(yùn)行機(jī)制在企業(yè)發(fā)展的實(shí)際中，暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題。法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)管理體系的核心構(gòu)成，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，沒(méi)有獲得應(yīng)有的重視，雖然近些年來(lái)企業(yè)在自身法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面取得了巨大的成就，但是依舊存在不足，滿意實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，很難保證企業(yè)的正常合法經(jīng)營(yíng)，在一定程度上損害了企業(yè)自身的合法權(quán)益，因此企業(yè)管理者必須要充分重視起法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展[1]。
1.法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)在施工企業(yè)中存在的問(wèn)題
1.1、未充分認(rèn)知施工企業(yè)法律事務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下從事商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，任何活動(dòng)的進(jìn)行都存在著法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于施工企業(yè)的法律事務(wù)來(lái)說(shuō)，最理想的狀態(tài)就是涉及到對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理和對(duì)外部的經(jīng)營(yíng)行為，即使由于某種原因達(dá)不到此種理想的狀態(tài)，也應(yīng)該事前對(duì)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做好風(fēng)險(xiǎn)防范。一些施工企業(yè)對(duì)于法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，并沒(méi)有十分清晰的認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于施工企業(yè)發(fā)展的影響，沒(méi)有從企業(yè)存亡的高度認(rèn)識(shí)和重視法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。
1.2、未深入了解施工企業(yè)法律事務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
在施工企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理發(fā)展鏈條中，直接進(jìn)行事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是施工企業(yè)法律事務(wù)工作的重要任務(wù)之一，是不可缺少的重要組成部分[2]。一些企業(yè)只是單純的認(rèn)為施工企業(yè)的法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作就是解決矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)，并未正確的區(qū)分施工企業(yè)的法律顧問(wèn)和社會(huì)律師之間的區(qū)別，認(rèn)為施工企業(yè)的'法律顧問(wèn)就是單純的整理企業(yè)案件、擬定起訴文書(shū)、討債、打官司等，并未認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)于企業(yè)管理的深層意義，為企業(yè)擬定各種管理文書(shū)、管理合同等重要的法律事務(wù)。
企業(yè)的法律顧問(wèn)工作包括企業(yè)的事務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，并非單純的落在法律的層面之上，也并非單純的解決法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在施工企業(yè)中的防范對(duì)策
2.1、施工企業(yè)要立足于自身發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)行法律事務(wù)管理結(jié)構(gòu)的科學(xué)構(gòu)建
施工企業(yè)法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不同法律事務(wù)所，其本職工作在于針對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所面臨的各類法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，從法律的角度出發(fā)，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供更為專業(yè)的法律意見(jiàn)。因此企業(yè)要針對(duì)自身法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn)，企業(yè)高層管理者要著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，重視企業(yè)法律管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)，進(jìn)行法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)。同時(shí)引進(jìn)專業(yè)的法律人才，聘用專業(yè)律師，借助于專業(yè)的法律知識(shí)構(gòu)建法律事務(wù)預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)法律事務(wù)管理工作的效率，維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益。
2.2、加強(qiáng)施工企業(yè)法律事務(wù)的前瞻性認(rèn)識(shí)
做好施工企業(yè)的法律事務(wù)管理工作，最主要的目的就是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，并將法律事務(wù)管理貫穿到每個(gè)施工企業(yè)工作的環(huán)節(jié)當(dāng)中。法律事務(wù)的工作主是以預(yù)防性質(zhì)為主要工作，其次是解決已經(jīng)發(fā)生和不可避免的法律糾紛和法律事務(wù)。所以施工企業(yè)對(duì)于法律事務(wù)工作一定要加強(qiáng)認(rèn)知度，加強(qiáng)法律事務(wù)的前瞻性認(rèn)識(shí)，改變企業(yè)目光短淺的制約因素，允許法律事務(wù)管理參與企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這就使得施工企業(yè)的法律事務(wù)前瞻性能大大增強(qiáng)。
2.3、進(jìn)一步提升施工企業(yè)法律事務(wù)管理工作人員數(shù)量與素質(zhì)
法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利進(jìn)行與否與從事風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)工作的人員數(shù)量與質(zhì)量密切相關(guān)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)管理工作的順利進(jìn)行[3]，一方面要進(jìn)一步引進(jìn)更多的專業(yè)法律事務(wù)人才，進(jìn)一步充實(shí)管理部門(mén)的人才數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)，另一方面企業(yè)在組織職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，也要鼓勵(lì)法律事務(wù)人員積極參加國(guó)家組織的各類法律資質(zhì)考試，提高法律風(fēng)險(xiǎn)前瞻性的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)管理人才專業(yè)素質(zhì)的提升，從而大大提升法律風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)管理的科學(xué)性與高效性。
3.結(jié)語(yǔ)
目前隨著我國(guó)的施工企業(yè)快速發(fā)展，施工企業(yè)為了使得利益更大化，更好地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的施工企業(yè)將法律風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)工作與企業(yè)內(nèi)部管理相結(jié)合。對(duì)于企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)工作來(lái)說(shuō)，仍需要一段時(shí)間進(jìn)行防范和提高前瞻性的認(rèn)識(shí)，這就需要各相關(guān)部門(mén)加緊配合，不斷的完善防范點(diǎn)和注意點(diǎn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張波.施工企業(yè)合同審查工作中的問(wèn)題及對(duì)策[J]江西建材,2014(05).
[2]段茂勇.新常態(tài)下石油施工企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].化工管理,2015(16).
[3]楊建輝.試論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)喜愛(ài)企業(yè)法律事務(wù)管理工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014(22).
【法律事務(wù)畢業(yè)論文】相關(guān)文章：
刑事司法監(jiān)督考察的法律事務(wù)專科畢業(yè)論文08-10
關(guān)于法律事務(wù)的研究–以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為例09-03
加強(qiáng)建筑施工企業(yè)法律事務(wù)治理的思考10-26
高職法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的選擇論文10-27
淺議企業(yè)法律事務(wù)工作的特點(diǎn)和功能07-27
畢業(yè)論文提綱范文與畢業(yè)論文寫(xiě)作要點(diǎn)10-15
加強(qiáng)法律事務(wù)管理 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展08-05
畢業(yè)論文致謝07-15
畢業(yè)論文的致謝10-03