企業(yè)咨詢崗位職責

　　在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的企業(yè)咨詢崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)咨詢崗位職責1

　　1）作為咨詢團隊的骨干人員，協(xié)助項目經理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務。

　　2）咨詢項目的相關專業(yè)培訓及改善指導；

　　3）獨立或配合承擔管理職能研究工作，取得有實際指導性的.成果；

　　4）協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

企業(yè)咨詢崗位職責2

　　1、負責項目前期調研和項目建議書的撰寫，深入了解客戶的.現(xiàn)狀和需求；

　　2、根據前期調研情況設計企業(yè)對應咨詢管理解決方案；

　　3、咨詢方案提報，并負責方案落地執(zhí)行的跟進，及企業(yè)培訓輔導；

　　4、其他項目相關事宜；

　　5、公司所需配合其他事宜。

企業(yè)咨詢崗位職責3

　　1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；

　　2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；

　　3、根據客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產品解決方案；

　　4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率；

　　5、負責協(xié)調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

　　6、負責對項目回款過程的.監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

　　8、上級領導交待的其他工作事項。

企業(yè)咨詢崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.負責調研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標及工作計劃；

　　2.市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的`編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

　　3.帶領項目團隊完成咨詢項目全程工作；

　　4.負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質量監(jiān)督，保持與客戶的溝通；

　　5.完成項目案例撰寫、總結等工作；

　　6.加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；

　　7.項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。

　　崗位要求

　　1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業(yè)，專業(yè)以管理、文學、營銷為主；

　　2、至少3年以上大型企業(yè)工作經歷、或咨詢公司2年從業(yè)經歷；

　　3、為客戶提供過企業(yè)文化或者校園文化服務經驗者優(yōu)先；

　　4、良好的溝通和協(xié)調能力；

　　5、思路清晰，邏輯思維能力強；

　　6、語言表達能力強；

　　7、具有責任心、做事認真踏實；

　　8、富有創(chuàng)新精神，勇于突破，擅于學習

　�。�5）年齡：40歲以下。

　　（6）學歷：碩士或以上學歷。

企業(yè)咨詢崗位職責5

　　高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大亮點:無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家分享

　　職位描述:

　　1、擔任大型集團類項目(不限行業(yè))的項目經理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

　　2、企業(yè)文化類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;

　　3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

　　5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動;

　　6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施;

　　7、負責提煉和總結xx項目的相關知識,并參與公司知識管理工作;

　　任職要求:

　　1、學歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

　　2、工作經歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經驗或多年企業(yè)文化建設管理經驗,具備先進的'現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經驗及濃厚興趣的尤佳;

　　3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等;

　　4、優(yōu)選條件:具備國內外大型咨詢公司經驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術和經營多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1.可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

　　4.既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

企業(yè)咨詢崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、項目前期接觸客戶,溝通業(yè)務,了解客戶文化建設需求;

　　2、編制項目建議書;

　　3、執(zhí)行文化咨詢項目,完成分配任務;

　　4、客戶關系日常維護。

　　經驗要求:

　　1、三年以上咨詢顧問經歷;

　　2、不低于三個文化咨詢項目執(zhí)行經驗。

　　能力要求:

　　1、深具洞察力;

　　2、文筆流暢,有文采,文字表現(xiàn)力強;

　　3、邏輯能力突出。

　　性格要求:

　　1、有激情,不達目的不罷休;

　　2、抗壓力超強;

　　3、自我驅動,自我提高,永不滿足;

　　4、為人誠懇。

企業(yè)咨詢崗位職責7

　　1、通過深度洽談與溝通，引導客戶達成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓項目業(yè)務；

　　2、在項目實施過程中與客戶保持有效的`溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通過論證、溝通，與客戶達成一致；

　　3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；

　　4、對培訓市場進行研究，提出培訓業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見；

　　5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。

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